Небольшой отчет про Hints и цель 100млн в 2025
Решил сделать мини пост "на бегу", а то иначе руки не дойдут. Как раз сегодня подводил итоги квартала.
Когда-нибудь я научусь писать апдейты независимо от того, хорошо все или плохо - а пока вот дошли руки только потому что март относительно неплохой был)
Напомню, в Хинтс две большие цели 1. Рост до 100млн (прошлый год 45) за счет развития в корпоратах: конференции, аутрич, аккаунтинг 2. Внедрение ИИ в управление бизнесом и сами исследования — По цель 100млн
Пока вообще не в графике, февраль почти по нулям продажи. Но март относительно порадовал. Кроме того, янф-фев не занимался активно продажами, тк закрывал "дыры" в связи с уходом ключевых людей, а с марта начал ходить на конфы (пока 2), активно нетворкать (за эту неделю 10 встреч) и только только начал аутрич.
Из примечательного - вновь начал работать с трекером, и это просто вау! Формат - 2ч в неделю, основная встреча в Пн (итоги спринта и план нового) и контрольная в Чт (проверка какой трекшн по спринту).
Первые 2 недели я прокрастинировал и делал все задачи, кроме тех, о которых мы договаривались с трекером 😂
Но на третью начинает становиться стыдно, и сперва поработаешь на пару часиков больше, чтобы успеть их сделать. Потом на выходных работаешь. Потом уже приоритезируешь и делаешь сперва важные задачи.
Таким образом, я уже вписался в несколько конференций выступать, протестил аутрич и сейчас буду передавать верх воронки ассистенту. Да и общая активность повысилась, а благодаря мне и сотрудники больше работать начали)
Конечно, есть обратная сторона - я переборщил и упоролся, надо сбавить темп. Спорт вообще пострадал, половину тренировок пропустил, не высыпаюсь. Надеюсь след неделя вернет меня в нормальное русло — Про внедрение ИИ
Из общения понял, что нет никакого game changer в применении ИИ в исследованиях, максимум он позволяет "срезать на поворотах". Используем в рекруте, составлении гайда, транскрибации, немного в обработке, немного в деск рисерче, при создании итогового отчета. Пробуем с одним знакомым сделать ИИ дайджест эдтеха, чтобы потом запустить дайджесты по ряду других отраслей.
Внедрять в команду решил "снизу" - в течение марта каждый сотрудник в отдельном канале в слаке писал отчет, как он использовал ИИ в работе за неделю. Никого не ругали, если никак не использовал - скорее идея в том, чтобы команда читала про идеи друг друга и каждый узнавал для себя что-то новое. Вот вчера подвели итоги и раздали призы (оплаченный доступ на год)
Не сказать, чтобы нашли что-то ВАУ. Но надеюсь, сама культура использования ИИ потихоньку развивается
