HR-ов ничем не удивить
Семинары в Сочи проведены, сегодня отдыхала, завтра улетаю. И вот что интересно: коллеги приехали за знаниями, но вовлеклись так, что даже после обучения продолжали спорить и делиться своим наболевшим…
Удивить взрослую аудиторию, практиков (причём нехилых!) - это действительно та ещё задачка! Но, надеюсь мне это удалось 😂 Иногда меня «несёт», ибо тётенька я очень эмоциональная в профессиональных вопросах. 😊 👉 Цитата от меня, которая «порвала» группу в клочья, и они пообещали увезти это с собой: «В попытках назначить наставниками тех, кто в компании профессионален, но не может, не умеет и не хочет обучать новичков, мы радостно доходим до идиотизма! Перестаньте натягивать сову на глобус! Совам это некомфортно!» 🤪 👉 Когда мы дошли до инструментов наставничества, обсудили шедоуинг, «делай как я», инструментальный тренинг, TWI и ещё кучу всего, говорю группе: «Есть офигительный инструмент - сторителлинг!» и рассказываю им историю с экшеном про то, как на одном пищевом предприятии случайно (легким движением рук) сделали взрывчатку. Как потом эту ситуацию разруливали и почему всё руководство потом слегка заикалось и перекрасилось в блондинов. Так вот, из этого короткого рассказа слушатели легко сделали выводы: ✅ правила охраны труда и техники безопасности важны; ✅ люди - все косячники; ✅ важно не только инструкции написать, а создать условия, при которых повторение «экшена» станет невозможным. И всё это за 8 минут!!! Уровень усвоения информации - 100%!
Отдыхайте иногда, друзья! И пусть у всех будет всё хорошо!
