Пост родился из-за большого количества рилсиков, где миллениалы негодовали от зумеров, а я вот негодую от этих рилсиков.

Итак, мой опыт.

Плюсы: +У моих ребят вообще не была замечена прокрастинация и срывы дедлайнов. У нас в команде они меня дисциплинировали своим примером, а не я их. +Очень понятна мотивация каждого и ценности, никаких танцев с бубнами. В 20 лет у ребят уже было понимание, к чему они стремятся и как туда дойти и открыто этим делятся. +Открытость коммуникации. Если им что-то не нравилось (коллеги, условия, какой-то мой ответ) они сразу мне об этом говорили. Никаких обидок, обсуждений, осуждений. Все вопросы мы решали четко и быстро. +Они умеют соблюдать баланс между работой и отдыхом и почти не выгорают. Вау! +Коммуникации в вашей компании, если их делают зумеры, будут в тренде. Они за этим следят, понимают и чувствуют, что взлетит.

Минусы: -Вас перестанут понимать ваши ровесники😂

Много видела/читала про неадекватность зарплатных ожиданий зумеров, вообще с этим не сталкивалась, когда набирала команду, все в рамках разумного.

Передаю пламенный привет своим любимым зумерам, которые сейчас уделают по профессионализму многих миллениалов. Горжусь вами❤️