Частая причина, которую озвучивают кандидаты на собеседовании. Точнее не так, сначала говорят «Личные причины» или «Семейные обстоятельства», а потом расспрашиваешь и оказывается из-за руководителя.

Если руководитель плох, не надо этого скрывать на собеседовании. Понимающий рекрутер после парочки ваших примеров, что конкретно не так было с руководителем, поймет вашу ситуацию.

Что же может быть не так с руководителем и на что рекрутер нормально отреагирует:

• руководитель не ставил цели и не проверял результаты
• руководитель хамил, грубил, издевался
• руководитель жутко микроменеджерил и не давал воздуха

Я говорю про крайности, когда единственный выход - БЕЖАТЬ от такого руководителя, другого пути нет. Можно конечно поделиться с ним обратной связью (гигиеническая норма) или с HRBP, но вряд ли человек быстро поменяется 🥲

Из-за каких действий/бездействий со стороны руководителя вы можете уволиться или увольнялись?