Вышла из найма и вот чего сейчас боюсь больше всего

С 1 апреля мой статус изменился - теперь я независимый ESG-консультант и CEO своего собственного юрлица. До этого я работала консультантом в компании и основала практику устойчивого развития.

Я - человек найма. Вот прямо очень. После института сразу на завод, потом в депо, после - в консалтинг. Ни дня трудовая книжка не лежала дома на полке.

С моей повышенной тревожностью это, конечно, закономерно.

Сейчас мой самый главный страх - это клеймо «работала на себя» Прочла где-то, что ни в коем случае нельзя говорить об эпизодах независимости на собеседовании и писать в резюме.

Рекрутеры таких сразу в шредер отправляют с формулировкой: «не сможет играть по нашим правилам».

Оставим за скобками вопрос, что ж это за правила такие, по которым не захочется играть. В моей картине мира правила могут быть любыми, главное, чтобы они были известны, действовали для всех и не менялись внезапно без оповещений.

При этом часто в индикаторах ценностей или компетенций указывают «лидерство», «ответственность», «критическое мышление, «проактивность» и тому подобные вещи.

И, на мой взгляд, это вполне непротиворечиво. Вообще самые крутые сотрудники всегда работают «на себя», воспринимая любую задачу как повод повысить экспертизу. Оставим за другими скобками то, что порой приходится себе напоминать: «это не твой бизнес, не нужно сидеть ночами и так переживать».

В общем, сейчас такое чувство, будто застряла в какой-то серой зоне: для компаний я чужая, потому что «хлебнула вольной жизни» а для предпринимателей я всегда буду чужой, потому что занимаюсь никому не нужной ерундой, которая не приносит денег здесь и сейчас… ну и ещё потому что я - кустарь и мне не интересно масштабироваться, захватывать рынок и наблюдать за ебидой.

Неужели это путь в один конец?