Эксперт в направление оплаты труда (C&B) Группа НЛМКЧем предстоит заниматься: — Анализом существующей в Группе компаний НЛМК системы оплаты труда с целью совершенствования и определения единых принципов и методик системы мотивации персонала; — Изучением передового мирового опыта мотивации персонала с целью совершенствования существующей системы оплаты труда в Группе компаний НЛМК; — Разработкой мотивационных программ, унифицированных методик по оплате труда и премирования; — Экспертизой проектов положений по оплате труда по Группе компаний НЛМК с целью соответствия единым методикам и соблюдения требований ТК РФ.

Для нас важно: — Опыт работы в направлении компенсаций и льгот не менее 3-х лет; — Опыт участия в обзорах ЗП и проектах по грейдингу; — MS Office (продвинутый уровень): Excel, Power Point, Visio; — Навыки работы в программе SAP или других ERP-системах; — Опыт работы с большими объемами информации; — Личные качества: клиентоориентированность, работа в команде, работа с большим объемом информации, аналитическое мышление, ориентация на результат.

Работа в группе НЛМК - это: — Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; — Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный (не менее 1 года), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; — Гибридный формат работы (комфортный офис и дистанционно); — Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация; — Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; — Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений; — Уникальные технологические и инновационные проекты.

Откликнуться _______ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч