Дослушала подкаст Mel Robbins вместе с Dr. Alison Wood Brooks Разговор был о том, как расти по карьерной лестнице, просить повышения, искать новые возможности. Подчерпнула вот что: 🌟 Всегда коммуницировать свои достижения с менеджером и коллегами. А если в соц сетях — то вообще пушка. Дело в том, что люди вокруг правда не знают, что вы делаете и над чем работаете. Хвастовство, скажете вы? Вдохновление окружающих, отвечу я. Говорите, делитесь, обсуждайте. Помните, что в современном мире коммуникации решают многое.

🌟 Активно просить фидбэка. Я обожаю этот принцип, поскольку знаю наверняка, что принятая обратная связь (объективная) может дать толчок к росту. Это как бесплатно к коучу сходить, потому что на самом деле со стороны все видно. Нам же часто понятно, что другому нужно делать (или не делать), чтобы прийти к цели. Но на себе это хуже работает, потому что эго заглушает многое.

🌟 Становиться незаменимым. Ну или очень ценным. Думайте стратегически (например, вписывайтесь в важный для компании проект, если на горизонте сокращения) и опять же постоянно задавайте вопросы из разряда "как я могу сделать вашу жизнь проще, дорогой босс?" или "какую задачу мне взять на себя, чтобы принести пользу?".