🔵 Опыт коммерческого директора:

В корпорациях бывало так, что просили подготовить бизнес-кейс (бывает и на уровне ТОПов, и на уровне небольших руководителей), т.е. дают задачку какую-то.

➡️ Например: «Вот такая ситуация, такая доля рынка, такой-то продукт. Мы планируем продукт выводить - ваши действия». Ты этот кейс решаешь пару дней, делаешь презентацию на 3-5 слайдов, на которых излагаешь, как ты собираешь информацию, как ты анализируешь, как ты принимаешь решения, какие у тебя акценты, какие у тебя стратегические нарративы и в конечном итоге чего от своих действий ожидаешь + как будешь контролировать реализацию задач (как ты смотришь шире круга задач, как ты вплетаешь туда взаимоотношения с командами, с партнерами, с клиентами и т.д).

По такому принципу лет 10 назад, когда я в компанию-производитель медицинского оборудования собеседовался, меня просили подготовить как раз кейс по старту продукта. И тогда, и сейчас, как правило, даются вводные данные/ цифры, близкие к реальности, но не правдивые, а ты ими оперируешь в гипотетической среде 📊   Еще у меня был опыт, когда меня просили в рамках отбора в российскую компанию прислать аналитические таблицы, которыми я пользовался. Для меня это было очень странно, потому что сам по себе факт моих ролей подразумевал, что я все это знаю и умею. Но потом, как оказалось, в российских компаниях это норма, потому что очень часто кандидаты не могут подтвердить то, что у них написано в резюме 🙅‍♂️

Поэтому вот такие простые вещи типа рабочих сводных таблиц, презентаций в PowerPoint дают компании объективную информацию, умеет или не умеет кандидат делать определенные задачи.

❓ А ВАМ ДАЮТ КЕЙСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Наш сайт Наши кейсы

#кейс #собеседование #карьера #поискработы