Если есть приличная столовая (чтобы не на рабочем месте при всех) и сносная переговорная (чтобы было куда гостей позвать, не при всех опять же) - можно потерпеть и опенспейс. А если нет, то без отдельного кабинета - не жизнь, а существование!

Опенспейс и никаких кабинетов, даже комнаты для встреч свести к минимуму, только для секретных переговоров. В кабинетах, как и на удаленке, эффективность в разы меньше, чем в опенспейсе.

Кабинет лучше.

Кабинеты на 3-4 человека идеально. Каждого сотрудника в отдельный кабинет не посадишь, а в опенспейсе сложно сконцентрироваться, потому что постоянно что-то происходит. У нас две компании в одном опенспейсе и это просто ежедневная пытка колл-центром под боком😁

В опенспейсе неизбежен фоновый шум: разговоры коллег, телефонные звонки, общие обсуждения. Все это  незначительные факторы, но они кумулятивно снижают концентрацию внимания. А постоянные отвлечения приводят к тому, что на выполнение одной и той же задачи тратится больше времени и сил. В личном кабинете можно создать оптимальную рабочую среду. Закрытая дверь – это барьер не только для шума, но и для нежелательных вторжений. Это способствует глубокому погружению в работу и, как следствие, повышению продуктивности. Ответ очевиден - личный кабинет 💻

Плюсы для кого? Для бизнеса?

Я склонен к образованию части 70/30. Общая масса работников должна быть обособлена коллективно для минимизации конфликтов, выстраивания комфортных условий в общении и решения рабочих задач. А руководство это всё таки индивидуальность.