Питер, конфликты и креатив: рассказываю, как прошли ивенты для «Мой бизнес»

Зачастил я в Питере выступать) На прошлой неделе было целых 2 ивента подряд.

Совместно с «Мой бизнес» закрывали неделю Soft Skills — полуторачасовые семинары на совершенно разные темы:

1. Управление конфликтами в бизнесе и деловых переговорах

Разбирали стратегии win-win, win-lose, batna их применение и подводные камни. Win-win сами применяем уже не один год, не зря она считается одной из самых успешных, как на старте, так и в контексте развития долгосрочных надёжных отношений. Также техники поведения в конфликтных ситуациях.

Разбор техник для меня очень животрепещущая тема. Она находится на грани психологии и бизнес-опыта. Некоторые стратегии мы используем нативно (например, зеркалирование, якорение), даже не догадываясь, что применяем их.

При этом, только задумайтесь, насколько повысится % успешных сделок, если вы будете искусно владеть конкретными методами и применять их на практике, с каждым разом оттачивая свой скилл влияния.

2. Второе выступление на тему развития креативного мышления

Тут поток сознания разгуляться мог сполна, но было всего 1.5 часа :)

На повестке дня было о том, как через креативные техники повышать ценность продукта/услуги, какие есть вариации мозгового штурма, помимо его базовой версии? На примерах разобрали, как вообще применяют креатив в маркетинге, продукте и продажах.

Затронул применение креатива в HR-отрасли, а именно на собеседованиях.

На мой взгляд, именно нестандартные вопросы кандидату могут вам многое рассказать.

— С помощью них можно оценить реакцию, которая отчасти может продемонстрировать его соответствие вашей корпкультуре — Посмотреть, как он действует в условиях стресса, сжатых сроков — Оценить, насколько подвижно его мышление.

Вот такая краткая сводка получилась, впечатления у меня прекрасные) Организаторам спасибо за приглашение, а гостям за вовлеченность)

Скоро будут записи семинаров, ждете?)