 По какой задаче недостаточно знаний  Как ты проявляешь инициативу  Что для тебя значит инициатива  Как ты справляешься со стрессом  Как ты обучаешься  Как ты выходишь на диалоги  Какие сейчас стоят перед тобой планы по погружению  Знаешь ли ты, что от тебя ожидают на работе

Когда сотрудник отпрашивается, можно задать такой вопрос:  Как ты можешь компенсировать свое отсутствие для компании