💻Автоматизация + ИИ = новый уровень подбора персонала ⏱HR-специалисты тратят часы на просмотр резюме, дни на поиск кандидатов и недели на адаптацию новых сотрудников. 🗓Итог - долгий найм, текучка, потерянное время.
ℹ️ИИ + автоматизация могут снять 80% повторяющихся задач и ускорить закрытие вакансий.💯
💜На конференции Human. Подбор Персонала говорим про автоматизацию и ИИ:
🟣Автоматизация процесса подбора персонала с помощью ИИ Как использовать ИИ для создания текстов вакансий и автоматизированного отбора резюме. Что еще автоматизируем: уведомления, чат-боты для первичных интервью и оперативной связи с кандидатами. Почему ИИ все еще нужен человек? Ася Кабаргина. Head of HR в международном стартапе
🟡От интуиции к аналитике: Как цифровые метрики помогают рекрутерам Норникеля повышать эффективность подбора Community-driven подход для развития автоматизации подбора. А что говорят цифры: исследование подбора персонала технологией Process mining. Ищем точку равновесия между интуицией рекрутеров и аналитикой о процессе при повышении эффективности. Доверие рекрутеров при внедрении перемен - как удержать и поддерживать. Елена Дьяконова. Проектный менеджер и методолог, Норникель
🟣Оптимизация подбора персонала с ИИ: ускоряем найм, не теряя качество Как ускорить процесс подбора с ИИ и не потерять в качестве. Что произойдёт, если ИИ возьмет на себя всю рутину? Как мы сократили затраты на сорсинг более, чем на 30% с помощью ИИ. Наталья Хусейинова. Руководитель по подбору персонала, Ашан Ритеил Россия
🟡Учим рекрутеров работать с ИИ грамотно и продуктивно Разберемся, в чем реальная польза ИИ в рекрутинге и как объяснить это команде. Расскажу, как мы учим рекрутеров (и учимся сами) определять, какую задачу можно делегировать ИИ. Учимся работать с ИИ: инструменты, промты, шаги по внедрению. Юлия Гюрджиян. Менеджер по подбору и адаптации персонала, Fonbet
🟣Воркшоп: ИИ в HR: когда технология несет риск Обзор полезных направлений для ИИ в HR. Как генеративные модели искажают решения HR в подборе? Как использовать ИИ в HR процессах?Как минимизировать риски при использовании ИИ в HR. Рекомендации. Нина Штукина. Директор по персоналу, Миэль
🟡Воркшоп: Нейроэксперимент "Смогут ли нейросети заменить команду подбора?" Делегируем типовые задачи, которые стоят перед командой подбора, нейросетям. В режиме реального времени тестируем решения, предложенные нейросетью. Определим, какие модели лучше подходят под задачи вашей компании. Александр Малыхин, Всеинструменты.ру ➡️Оставляйте заявку🔜на сайте. После регистрации пришлем подробную программу.
🔥Билеты пока в наличии. Ближе к дате свободных мест, как правило, не остается.📞
