Старший специалист по кадровому делопроизводствуInvestFuture Задачи, которые предстоит решать: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица, общая численность около 120 сотрудников): приемы, переводы, увольнения, учет рабочего времени, выдача справок сотрудникам — Поддержание в актуальном состоянии ЛНА в части КДП. — Надлежащее оформление, ведение и архивация кадровых документов — Сдача отчетов в CФР, ПФР, ЦЗ и др. — Ведение воинского учета — Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства. — Охрана труда

Что важно: — Опыт работы в кадровом делопроизводстве минимум 3-5 лет; — Высшее образование, по специализации финансы, экономика, экономика труда и желательно профессиональное образование (или профессиональная переподготовка) в области охраны труда — Глубокие знания трудового законодательства и всех процессов кадрового учета — Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 — Успешный опыт работы в единственном лице или опыт организации и выстраивания КДП, его автоматизации — Опыт ведения воинского учета — Опыт ведения охраны труда

Компания предлагает предлагаем: — Гибридный формат работы. Присутствие в офисе 2-3 раза в неделю, остальные дни удаленно — График 5/2 (пн-пт), гибкое начало рабочего дня – с 09:00 или 10:00, до 18:00 или 19:00, соответственно — Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Чапаева, д. 3 — Работа в современной, динамичной компании — Прозрачная система мотивации, уровень заработной платы готовы обсудить на собеседовании — Перспективы карьерного роста до должности руководителя отдела кадров — Всестороннюю поддержку в период адаптации и испытательного срока по программе наставничества — Свободный доступ ко всем образовательным курсамКонтакты: @nataliahrd_________________________ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч