Какие навыки нужно качать продакту для развития карьеры
Пару недель назад у меня было мини-интервью, где я был в роли рассказчика. Мне задали ровно эти вопросы, спрашивала Анаит – автор канала #неприлюдях и самый крутой рекрутер Яндекса. Склонен верить, что она уж точно знает, что волнует разной крепости умы.
Если спросить меня, то это три ключевые области знаний и умений:
1. Стремление к достижению результата. Важнейшая и первоочередная.
«Получение результатов означает последовательное достижение целей и задач, поставленных вами и другими. Это означает, что вы должны заставлять себя и других добиваться сложных целей. Это означает, что вы должны пристально следить за ситуацией и разговаривать так, как если бы вас интересовал практический результат»
Простым языком — надо учиться ДОЖИМАТЬ. Фокусироваться на цели, игнорировать и устранять препятствия, работать в два раза упорнее, когда сложности возникают, искать причины в себе и своих действиях и влиять на доступные точки влияния.
Почему это важно? Результаты — то, что говорит за вас. Не умеешь достигать результата и постоянно винишь в этом других? Ответьте, есть ли у вас такие знакомые? Хотели бы вы быть таким знакомым в глазах коллег, руководства, друзей?
Как развивать и чему учиться? Если вам повезло и вы занимаетесь спортом, вероятнее всего этот навык вам уже понятен и тренеры всячески его в вас развивали. Если нет, поставьте себе любую сложную, но точно достижимую цель на полгода-год и добейтесь ее =) Нет ничего проще, правда? В процессе ведите дневник, чтобы понять, что именно мешает, что отвлекает, а что поддерживает в процессе. Поучиться при этом можно «Решению проблем» — представляете, есть методологии решения проблем, и они всем доступны и ими можно пользоваться.
О двух других важных навыках в посте — подписывайтесь =)