Мастер-класс, после которого найм перестанет быть интуицией.

Как понять, что кандидат не просто хорошо выглядит на интервью, а действительно впишется в вашу команду? Как превратить найм из набора случайных вопросов во внятную систему, где вы понимаете, на что смотрите и зачем?

На PeopleSense 2025 я проведу практическую сессию по Cultural & Behavioral Fit Interview — методу, который помогает заранее увидеть, как человек будет действовать в конкретных рабочих ситуациях, с вашими задачами, ритмом и стилем взаимодействия.

Мы не просто поговорим о подходе — мы соберём структуру интервью под вашу команду, протестируем диаметрально разные вопросы, научимся считывать поведенческие сигналы и искать не абстрактно «хороших», а по-настоящему подходящих кандидатов.

Полезно будет тимлидам, менеджерам и всем, кто принимает участие в собеседованиях, особенно на финальных этапах. Новички заберут инструменты, чтобы начать делать лучше уже со следующего собеса. Опытные — переосмыслят свой подход и добавят в процесс то, что обычно упускается.

🗓 19–20 мая, Москва 📌 Треки, доклады, расписание — на сайте PeopleSense Если вам важны не просто резюме и ответы на поставленные вопросы, а то, как человек работает в реальности — приходите. Будем собирать живую и рабочую систему найма вместе.

Реклама ООО «Продакт Сенс» ИНН 6162077311 2Vtzqumeamf