В Питере завершился XI Международный Форум труда. Говорили в конференц-залах много о чем. Друзья, собрала для вас только то, что имеет непосредственное отношение к людям труда — нам с вами.

Итак, куда мы все идем?

• Вообще, по моим ощущениям, мы все (HR, руководители, чиновники) будто бы успокоились. Если в прошлом году из каждого микрофона вылетало "дефицит кадров", "вызов", "человекоцентричность", то на этот раз в размеренной деловой манере говорили о том, что сделано, делается или только будет.

📌 Предприятия работают над повышением производительности труда. В ход идет очевидное — оптимизация процессов, автоматизация. Но так же: отстраивание среды, способствующей этой самой производительности повыситься, встраивание в процессы различных групп населения от школьников до пенсионеров и рейтинги сотрудников. Что это значит для нас? Инициативным, технологичным рационализаторам — почет, уважение и карьерный рост.

📌 Государственные мужи озабочены другими проблемами: •"поженить" проф образование с бизнесовыми потребностями •отбуксировать выпускников туда, где нужны рабочие руки, а не позволить остаться там, где Москва •пролить свет на теневую занятость, которая растет •ну, и трудовые мигранты.

Чего нам не миновать? • с лета 2025 анонсированы комиссии по борьбе с теневой занятостью. Прошерстят организации на предмет маскировки трудовых отношений под какие-то другие. •усилят поддержку молодых специалистов •самозанятые придут (или их приведут?) к обязанностям платить взносы, обеспечивая себе пенсию, декретные, больничные •миграционную политику в отношении привычных нам граждан Средней Азии ужесточат еще больше. Зато открутят гайки для пущей репатриации и продолжат курс на экзотических гастарбайтеров. Привет, Индия, Мьянма. Может, кто еще. Индия, кстати, говорила про экспорт к нам инженеров, а не работяг… Напрашиваются вопросики.

Про мигрантов немного интересного из доклада А.В. Горового, первого замминистра МВД: •На сегодня в стране ~650тыс нелегальных мигрантов. И бОльшая часть из них не спешит легализовываться. •Целевой набор иностранных рабочих на конкретные предприятия работает плохо. •Кое-какие регионы запретили мигрантам работать по некоторым профессиям. Толку ноль. Получили скачок нелегалов и теневой занятости среди мигрантов.

📌 Учиться, учиться и еще раз учиться. Не получится больше раз в жизни закончить вуз и работать спокойно. Нас с вами ждет бесконечное обучение всю жизнь. Обучение идет в сторону заточки под конкретного человека. И это не может не радовать! Ну, и у бизнеса большой спрос на обучаемых, любопытных и гибких людей.

📌 Искусственный интеллект — не конурент думающим людям. Правда, думающих будет все меньше. Тотальное использование ИИ ведет к зависимости от него, деградации мыслительных функций, разучению делать то, что умел. ИИ будет и дальше проникать в нашу жизнь и работу. А сотрудник останется ценен и нужен только до того момента, пока сможет критически оценивать то, что нахреновертил ИИ.

📌 Раздувание соц пакетов заканчивается. В этой гонке бизнес вдруг понял, что у него есть и свои цели. А соц пакет в формате уютного одеялка с разнообразной заботой о работниках стоит дорого. Поэтому компании будут давать не все подряд, а только то, что максимально влияет на бизнес-цели.

Кстати, в одном из докладов говорили про исследование благополучия. И оказалось, что больше всего людям не хватает денег и поспать. Друзья, вы как? Есть ощущение недостатка сна и финансов?

Ну, и интересно, конечно, обсудить тезисы с Форума. Что для вас оказалось самым интересным, неожиданным, воодущевляющим?

#Лучшеезанеделю