Вот и ответ)

Так и оценивают. Некомпетентность руководящего состава низшего звена обусловлена искренними вопросами наверху "почему мы терпим убытки".

Все мы знаем, откуда гниет рыба 😁  У меня удивление вызывают топы, которые не умеют сами разобраться, почему они терпят убытки 🤷 Ведь для этого их и ставят, чтобы они сами все могли, а не тупо ставили задачи и просили, чтобы им все разжевали🤷 Это они должны всем разжёвывать, подтверждая свою высокую ЗП☝️

Какова ценность такого топа, который только требует, а не поддерживает и не отдает 🤷  Но эт, так, философия 😁 к вопросу, что кадры решают все☝️ Поставь бездарного топа - через годы из компании уйдут профи под ним… А еще через какое-то время собственники будут задаваться уже вопросом, как бы продать компанию, которая загинается…