Менеджер по расчету заработной платы и учету авансовых отчетов/Payroll manager МарсВы будете: — Отвечать за выбор направлений, определение стратегий, целей и задач для следующих финансовых операций: учет зарплаты и авансовых отчетов. — Обеспечивать следование общей стратегии Отдела Финансовых Сервисов России. — Отвечать за правильность начисления заработной платы и всех её составляющих (основной зарплаты, бонусов: AVP, CIP, FIP, recognition, расчёты отпусков, больничных, сменных выплат, переработок, прочих выплат по законодательству РФ или в соответствии с внутренними правилами). — Отвечать за документальное обеспечение процессов и правильную работу процессов Time and Attendance - режимов учёта рабочего времени (отпуска, табели, командировки, переработки, больничные, прочее) — Отвечать и нести административную ответственность как должностное лицо в соответствии с законодательством РФ за правильность начисления социальных налогов, НДФЛ, а также за соблюдение Трудового законодательства в части учёта рабочего времени и начисления и выплаты зароботной платы. — Определять оптимальный организационный дизайн, внедрять процессы и процедуры для достижения целей Отдела Финансовых Сервисов России. Делать бенчмаркинг организационной структуры с другими крупными компаниями. Предлагать решение по осуществлению операций на провайдере или in-house. — Понимать и активно внедрять глобальные проекты на локальном уровне. — Отвечать за внедрение локальных проектов, в том числе диджитальных. Например, KEDO в системе SBIS. — Отвечать за соблюдение соглашений об уровне обслуживания и потребительских ожиданиях. Постоянно работать над повышением удовлетворенности внутренних клиентов. — Сотрудничать с Менеджером по улучшениям финансовых операций по вопросам повышения эффективности и внедрения цифровизации. — Выстраивать коммуникацию и способствовать эффективному взаимодействию с другими отделами: Финансовый, Юридический, Отдел по кадровой и организационной работе и др. Разрабатывать коммуникации для сотрудников. — Управлять командой из семи человек — Управлять взаимоотношениями со сторонними поставщиками услуг учета заработной платы и авансовых отчетов. Разрабатывать и обеспечивать соблюдение соглашения об уровне обслуживания и политик компании, проводить анализ показателей уровня обслуживания для постоянного улучшения качества предоставляемых услуг. Взаимодействовать с поставщиками для устранения проблем по общим и конкретными вопросами. — Осуществлять контроль за финансовыми операциями в функциональных областях на соответствие установленным процедурам и правилам работы — Поддерживать и развивать функциональные процессы и системы (Vostok, Alpha, SBIS и др) для обеспечения их соответствия изменяющимся потребностям бизнеса, корпоративным, легальным требованиям и требованиям внутреннего контроля для предоставления надлежащей поддержки внутренним клиентам.

Мы ожидаем: — Оконченное высшее образование (степень магистра в бухгалтерском учете / финансах / экономике или бизнес-образование). — Опыт работы в области финансов не менее 10 лет (бизнес-партнерство, бухгалтерский учет, внутренний контроль и финансовая отчетность). Предпочтителен опыт управления сторонними поставщиками услуг. — Функциональные компетенции и технические навыки в следующих сферах: финансовый контроль, бухгалтерский учет по стандартам МСФО и РСБУ, управление финансовыми процессами, эффективность на рабочем месте, управление налогами, управление рисками. — Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами, включая внешних контрагентов — Умение эффективно работать в стрессовой среде. Опыт управления процессами и понимание ключевых бизнес-процессов. — Свободное владение английским языком. — Навыки линейного менеджмента — Навыки эффективной коммуникации — Умение управлять конфликтами

Мы предлагаем: по ссылке ниже ⬇️ Откликнуться_________________________ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч