Думаю, суть бережного отношения к себе в том числе и про управление алкоголем

Управление алкоголем в моем случае - выйти замуж за самогонщика👍🏻

Ирина, смотря где. В моей индустрии я на интервью всегда с пониманием отнесусь к такому перерыву, если он довольно качественно организован: корректный выход, рефлексия и выводы на будущее

Тогда хочется ещё пост о том, что с точки зрения  hr качественный выход, а что насторожит как специалиста. Увы, я далеко не всегда понимаю логику некоторых специалистов, будет здорово увидеть процесс с этой грани тоже.

Я так же пол года не работаю по той причине что я не хочу работать курьером или водителем, а компании обучать меня не хотят, либо платят мало и нарушают график, время работы ТК. И это в СПб, кто бы мог подумать

Ну пока тренд выглядит так, что сами люди готовят подушку и пока она есть не работают на нее) а в Ереване - это фигура речи. Там вкусный шашлык)

Да я в общем-то тоже про Ереван иронии ради. Понятно, что зумер не свяжет свитер, а выгорит после набора петель. Мне просто интересно, как они себе на пенсию откладывают, если низкоквалификационный труд не оплачивается так хорошо, чтобы откладывать. Откуда подушка у зумера, хочется реальный кейс.

А почему вы думаете, что зумеры только на низкооплачиваемой работе работают? У меня есть знакомые 25-летние, которые занимают вполне себе хорошие должности в крупных компаниях. Правда они тоже выгорели и мечтают о микропенсии месяца на 3) Ну и условно курьером если работать, то можно откладывать, а потом отдыхать. Если о низкоквалификационном труде говорить)

Какие должности? Хотелось бы уточнить. Не капризничаю, просто искренне хочу разобраться в вопросе. По описаниям строя психики зумеров на функционал с хорошей зп они не способны. Курьеров учитываем, принято. Интересно посмотреть на них через 10 лет с проблемами здоровья и без специальности в руках

Руководящие, у застройщиков и банков, например) Не топ-менеджмент, но все же. И зумеры разные бывают, не все же раздолбаи. Как и в любом поколении)

В доставке насколько мне известно тоже есть рост. Знакомый был курьером, стал заведующим склада за пару лет.

Ная, ну , например, в 25 это может быть уже вполне себе увверенный миддл - разработчик. У которого доход точно не одна сотня рублей. А если это дата специалист, то вообще крутяк) лично я в 25 впервые стала руководителем ( это конечно мой опыт) и было тяжело, но доход был выше чем у сверстников.

Вероятно, да. Хотя, те, кто работают удаленно или в прогрессивных индустриях, обладают hot skills, могут себе позволить такую рефлексию из любого места)

Ульяна, спасибо! Именно это и не нравится компаниям) но всегда имеет значение критическая масса. С одной стороны пусть уходит, с другой найм и адаптация новенького, который может сделать также-не супер ) если этот тренд станет нормой , то работодателям придется учиться с этим работать🌺

Я бы не хотел работать в коллективе с микропенсионером. Придётся же перерабатывать за него. Или что, у нас станет вся работали на чиле, на расслабоне?

О, супер коммент. Спасибо. Такой угол я не рассматривала. Это и в самом деле должно нормально восприниматься коллегами