Agile = Доверять, а не контролировать
Второй пост про причины, почему Agile не подойдет вашей компании.
Причина №2 — вы не доверяете людям.
Когда я только начинала внедрять Agile, мне казалось, что контроль = качество. Казалось, что если я лично проверю каждую деталь, то все будет идеально.
Поэтому я устроила цирк с чертежами. Все конструкторы должны были распечатывать чертежи и класть мне на стол. А я вечером, как учительница, исправляла их красной ручкой.
И что?
- Это не ускоряло работу.
- Это не повышало качество.
- Это только бесило всех вокруг (и меня в том числе).
А проблема была проста: я пыталась держать всю ответственность в своих руках, вместо того чтобы доверять команде.
Сейчас мы в WildTeam договариваемся о правилах вместе. С утра созваниваемся, обсуждаем процессы, предлагаем идеи. Любой может высказаться, и его услышат.
Agile — это когда источник истины не один человек, а команда. Доверяйте людям, и они удивят вас своими решениями.