Добрейшего вечерочка ✨

Хочу затронуть боль многих начинающих специалистов или специалистов мечтающих сменить свою сферу деятельности.

На известных платформах часто встречаю специалистов, которые хотят сменить сферу или просто ищут работу впервые. Многие кандидаты желая получить приглашение на собеседование и личную встречу обманывают приписывая чужие навыки или меняя свою должность на желаемую, ставя внутри обтекаемые обязанности.

На собеседовании всё тайное становится явным, не стоит обманывать.

Лучше честно указывать, что у вас не было опыта в той или иной области, указав на ваши преимущества.

Например: Из управляющего магазина мы хотим стать бухгалтером.

Внутри резюме указать необходимые навыки для бухгалтера, например оплата счета, работа с ведомостями, возврат ДС, выдача з/п и т.д. В сопроводительном письме указать, что опыта работы в сфере не было, но был опыт смежный и подробнее рассказать. И, конечно же, выбирать вакансии для отклика, где указано, что коллеги готовы обучить, где требуется минимальный опыт в шапке вакансии или совсем без опыта.

Будет плюсом, если вы проходили курсы/обучения или замещали специалиста во время отпусков или длительных больничных.

Не забудьте о сопроводительном письме: укажите причину, например, указав, что хотите расти и хотели бы видеть себя офисным сотрудником.

И, пожалуйста, если вы попали на личное собеседование говорите откровенно к чему вы готовы, и ни в коем случае не проявляйте импульсивность или эмоциональность, что вам могут отказать из-за отсутствия опыта.

Вы можете быть лучшим специалистом, но ваши софскилы так же должны быть в гармонии с хардскилами.

Не забывайте о том, что осталось еще много компаний и руководителей, которые практикуют «стресс-интервью» и считают именно этот вид интервью самым лучшим для достижения своих целей и отбора кандидатов.

Чтобы найти работу без опыта, следуйте этим рекомендациям:

1. Подготовьте резюме: Создайте профессиональное резюме, выделяя образование, навыки и достижения, которые могут быть полезны для новой работы.

2. Ищите стажировки и программы обучения: Рассмотрите возможность стажировки или участия в программе обучения, чтобы получить практический опыт. Многие компании предлагают программы для начинающих специалистов.

3. Обратитесь к сети знакомств: Поделитесь своими карьерными интересами с друзьями, семьей и знакомыми. Иногда через личные связи можно найти возможности для работы без опыта.

4. Исследуйте рынок труда: Изучите компании, которые могут быть открыты к приему сотрудников без опыта. Это могут быть стартапы, некоммерческие организации или компании с программами для новичков.

5. Рассмотрите фриланс: Начните с фриланс-проектов, чтобы набраться опыта и построить портфолио. С течением времени вы сможете предъявлять это портфолио при поиске постоянной работы.

6. Подготовьтесь к интервью: Даже без опыта, продемонстрируйте свои мягкие навыки, стремление к обучению и усердие на интервью. Подчеркните свою готовность к быстрому обучению и развитию в новой области.

7. Не останавливайтесь: Если вам отказывают в одном месте, продолжайте искать другие возможности и усиленно работайте над своими навыками и знаниями.

С постоянным поиском и готовностью учиться, вы сможете найти работу, даже не имея опыта.