Алмаз Сираев
Ведущий инженер-разработчик в EPAM Systems · 08.04
🚩 Частая смена работы — красный флаг?
Для многих работодателей — да.
Если в резюме каждая работа — на 3–6 месяцев, это вызывает вопросы: – неужился в команде? – быстро выгораешь? – не доводишь задачи до конца?
🔍 Что с этим делать:
✅ Объясни причины – проект закрылся – временный контракт – релокация – был стажёром
✅ Сфокусируйся на пользе Пиши, что успел(а) сделать: «За 4 месяца автоматизировал 40% тестов, ускорив регрессию в 2 раза»
✅ Покажи стабильность – учишься – ищешь долгосрочный проект – развиваешься в одном направлении
Дмитрий Чуркин
· 09.04
Чаще всего причина частой смены - дерьмовый работодатель. Который при найме обещает золотые горы, а реальность оказывается навозной кучей. Вот и бегут люди.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Алмаз Сираев
Ведущий инженер-разработчик в EPAM Systems · 08.04
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи