🧛‍♂️ Новый директор пришел со своей командой. Меня выдавили за неделю, ребят из команды начали таскать на 1-1 и рассказывать про новые правила игры (переходи в другую команду или уходи), не дожидаясь моего ухода.

Финансовые обязательства Ипотека, частная школа для двух детей, бытовые затраты. Хотел обновлять машину, приориеты сменились. На три месяца подушки и двух окладов хватило впритык, в кредиты / долги залезать точно не хотел.

Самая сложная эмоция Обиды и злости не было - за время в корпорациях уже понял, что такие ситуации встречаются и принимать их близко к сердцу себе дороже. Переживал за свою команду, их поставили перед выбором, кого-то начали аттестовать, повлиять на это никак не мог, это было самое сложное во всей ситуации.

Что сделал бы иначе Если честно, брал бы с собой на встречи с новым руководителем диктофон, но в тот момент решил, что это низко и не по-мужски. В таких играх, видимо, нужно играть на уровне соперника.

План на будущее Вышел в стартап, не могу сказать, что мой корпоративный опыт бесполезен здесь, но многие процессы для меня пока точно инопланетные. Планирую думать о своем деле, сейчас откладываю капитал на запуск, ситуация с увольнением дала одно важное осознание - с моими обязательствами нужно дело, в котором только от меня будет зависеть: есть у меня работа или нет.

Совет человеку в такой же ситуации Мой совет простой - нужно как можно раньше понять, что в независимости от уровня в корпорации на каждом уровне стоят люди, которым свойственны ошибки. Боссы ошибаются, их боссы тоже. Увольнение никогда не значит, что с вами что-то не так, чаще всего вы просто не совпали с тем, кто вас уволил.

🙋‍♂️Поделиться своей историей 🥬 Больше историй про увольнения