КАК ПРОЙТИ ОТБОР НА ДЖОБ САЙТЕ?Продолжим тему поиска работы на джоб сайте. Важно понимать, что многие процессы автоматизированы, поэтому когда вы получаете моментальный отказ при отклике на вакансию в 2 часа ночи, это не означает, что рекрутер работает по ночам, это значит что вы не прошли фильтр и ваше резюме отсеяно автоматически. Расстраиваться не стоит.

Поэтому соискатели думают, что их не рассматривают из-за слабого опыта, но на самом деле проблема в неправильном оформлении резюме. Рекрутеры используют фильтры для быстрого поиска подходящих специалистов, и если ваше резюме не содержит нужных ключевых слов — оно не отобразится в результатах.

Пример: Если в вакансии указаны ключевые требования, например по работе в: 1С, или нужно умение продавать, а в вашем резюме эти критерии не прописаны, система автоматически исключит вас из списка, даже если вы ими владеете, но плохо сформулировали или забыли указать эти навыки.

Помните: ключевые слова — залог успеха Алгоритмы hh.ru отбирают кандидатов на основе совпадения терминов. Чтобы резюме попало в выдачу, важно включать в него актуальные навыки и технологии, которые встречаются в описаниях вакансий.

Как это сделать? Проанализируйте 10-15 вакансий по вашей специализации и выпишите часто встречающиеся требования. Добавьте даже те навыки, которыми владеете на базовом уровне — это поможет пройти фильтр, а детали можно уже обсуждать на собеседовании.

Пример: Если большинство работодателей ищут в вашей профессии умение работать в Axapta, укажите это в резюме, даже если использовали эту систему лишь на одном своем рабочем месте.

УКАЗЫВАЙТЕ КРУПНЫЕ ГОРОДА География играет важную роль: многие компании настраивают фильтры на поиск кандидатов из Москвы или Санкт-Петербурга. И если вы живете например в Волгограде, то важно указать в профиле, поиск работы в Москве, если вы конечно рассматриваете релокацию туда. Именно для того, чтобы рекрутеры московских компаний увидели ваше резюме.

Почему это важно?

Даже если вы работаете удаленно, таким образом это повысит видимость вашего резюме для работодателей указанных локаций.

Совет: Если нет жесткой привязки к локации, выбирайте столицу или СПб в качестве основного города.

КОРРЕКТИРУЙТЕ ОПЫТ РАБОТЫ Фильтры часто отсеивают резюме по формальным критериям. Например, при требовании «5+ лет опыта» кандидат у которого не хватает пары месяцев будет автоматически отклонен.

Как это обойти? Округляйте стаж: если у вас почти 4 года, пишите «4 года». Создавайте несколько версий резюме под разные требования (например, для вакансий с 1-3 годами и 3-6 годами).

НЕ УКАЗЫВАЙТЕ ВОЗРАСТ Возрастные предпочтения работодателей могут стать неявным барьером.

Почему? Молодые специалисты с большим опытом иногда вызывают сомнения. Кандидаты старшего возраста могут отсеиваться из-за стереотипов.

Решение: Просто не указывайте возраст — это увеличит шансы на объективную оценку.

ДЕЛАЙТЕ АКЦЕНТ НА ДОСТИЖЕНИЯ, А НЕ ОБЯЗАННОСТИ Сегодня рекрутеры ценят конкретные результаты. Вместо шаблонных процессных фраз описывайте, какой конкретно результат вы принесли компании в которой работали.

Как это сделать? Используйте цифры: «Подготовлены и внедрены регламентирующие документы: Регламент по закупкам, Правила обработки заказов, обучено все 16 специалистов по закупкам, повышена прозрачность бизнес-процессов, как результат обеспечено исполнение заявок на 97%». Избегайте общих формулировок вроде «обеспечивал сохранность».

Таким образом, чисто технически вы сможете обходить автоматические фильтры, установленные работодателем, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. Ну а теперь признавайтесь? Знали?

Ваша Ирена Иванова

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я 👍 ? :)