Всем 👋

Как всегда в мои руки попал крутой материал из которого я выписала несколько заметок, если хотите почитать его полностью, 💛🧡🧡🙂 пишите в комментариях и я пришлю в личку

🚀Преобразование HR: Время развивать потенциал!

В условиях стремительно меняющегося мира, HR-функция перестает быть просто управлением персоналом и трансформируется в функцию развития потенциала. Наша цель — выращивать адаптивных и самосовершенствующихся лидеров, готовых вести компанию в неизвестное будущее.

🌍 Изменчивый мир — новые возможности! Карьерные треки больше не гарантированы. Лидировать можно из любой точки, быстро наращивая свои hard skills. Мы наблюдаем переход от иерархических структур к горизонтальным формам — проектным и продуктовым командам, которые требуют от нас умения находить нестандартные решения и принимать решения в условиях неопределенности.

🔍 Как развивают лидеров в "Комусе"? В компании все первые лица активно вовлечены в создание новых карьерных лифтов и отбор талантов. Мы настраиваем интересные формы мотивации, проводим цифровые и бизнес-площадки, курируем проекты, которые помогают распознать высокопотенциальных сотрудников и передать им ценностное ДНК компании.

💡Лайфхаки для карьерного роста: 1️⃣Кросс-отраслевое обучение (Exchange programs) Компании обмениваются руководителями на время. Это позволяет лидерам познакомиться с новыми методами работы и привнести свежие идеи в свою организацию.

2️⃣Динамические команды развития (Action Learning Teams) Вместо традиционных курсов, мы создаем проектные команды для решения актуальных задач. Участники получают возможность учиться лидерству в процессе работы над реальными проблемами.

3️⃣Искусственный интеллект в коучинге AI-коучи помогают лидерам развиваться, задавая вопросы и предоставляя обратную связь. Это поддержка, которая позволяет самосовершенствоваться даже без внешнего наблюдателя.

⭐️Присоединяйтесь и делитесь моими заметками 🫶 P.S: Если вы хотите уже сейчас прочитать исследование, пишите в комментариях и я пришлю его😄 💛 Согласна/ен 🔥 Крутой материал

#КарьерныйРост #Лидерство #HR #РазвитиеПотенциала