В 2025 году привлечение талантов
В 2025 году сильным аргументом для привлечения талантов может стать возможность работать полностью удаленно — без тайм-трекеров, но с фокусом на результат. 👉🏼 По данным ВЦИОМ, в 2024 году 25% работающих россиян трудились полностью или частично удаленно — это на 19% больше, чем в 2022 году. 👉🏼 За последние четыре года привлекательность полной удалённой работы выросла вдвое (с 8% до 16%), а гибридного формата — в 1,5 раза (с 23% до 34%).
📖 В новой статье рассказываем о том, как правильно оформлять удаленных сотрудников в 2025 году. Инструкция с образцами документов и реальными примерами — https://empldocs.ru/vse-o-perevode-rabotnikov-na-udalenku?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign=post.
Для упрощения найма можно использовать модуль удалeнного трудоустройства «Портал кандидата». ➡️https://empldocs.ru/hr-portal?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_content=link
