Управленческий дневник
· 09.04.2025 · ред.4 коммента
· 09.04.2025
Поняли, что потеряли хорошего руководителя:))
0
ответить
коммент удалён
· 09.04.2025
Не так, как предыдущий
0
ответить
коммент удалён
назад
Это как надо руководить, чтобы сотрудники пошли жаловаться предыдущему руководителю, который даже уже не в компании?
486
напишите коммент
4 коммента
· 09.04.2025
Поняли, что потеряли хорошего руководителя:))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.04.2025
Не так, как предыдущий
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
для входа нужен только телефон — так мы смотрим, что в Сетке нетворкают реальные люди
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пользуясь нашим сайтом,
вы соглашаетесь с тем,
что мы используем cookies
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 15.04.2025
Помню, будучи Коммерческим директором в одной Компании, своим подчинённым говорил, что я с ними деликатно и мягко работаю.....но, они не верили) Когда, я ушел и сменили руководство, меня "полюбили" все бывшие сотрудники) дружим до сих пор....
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.04.2025
Как говорится, все познается в сравнение))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён