Первые интервью бывают разные. В некоторых компаниях первое интервью-знакомство проводит рекрутер. Он узнает мотивацию, зарплатные ожидания, рассказывает о компании, корпоративной культуре. В других компаниях первое интервью - техническое. И не всегда интервьюер может ответить на вопросы по проекту, потому что он вообще с другого пришел тех.скилы проверить. Разное бывает. Но то, что предлагают в офис, а кандидату удобнее удаленно, это не совсем правильно. Возможно, таким образом проверяют ваше желание прийти к ним, работать у них. Но в 2025 работодателям стоит быть более гибкими)

Вы правы! Например в аффилированной структуре Газпромнефти я сразу встречался с Исполнительным директором . Решение было принято в течение 3 х часов. В АФК Системе первая встреча происходила с будущим руклем. Решение принято было незамедлительно по окончании интервью. И только у «лидеров» интернета анкеты, тесты , постоянное кого хочу - не знаю, кого знаю не хочу. И чаще так: Светлана! Мы с вами встречались на прошлой неделе. Вы обещали…. кто звонит? Какой соискатель? По какой вакансии? Не знаю! Не помню! Никому ничего не скажу! Я по жизни и в Сетях потерявшаяся!🤣

Я не знаю, как так происходит. Некрасиво со стороны рекрутера. Я тоже не понимаю, в чем сложность вежливо объяснить ситуацию и отменить интервью.

Может быть, человек волнуется или просто подтянуть некототые теоретические моменты. На интервью обычно бывают задачки по SQL. Если кандидат не умеет, это сразу видно. А если смог решить, то хорошо. У меня много кандидатов знали его, но на предыдущем месте редко использовали, потому и забыли. Освежили знания, и на собеседовании смогли решить какие-то задачи.

Спасибо за обратную связь.

Да, вы правы. Много действительно сильных специалистов теряются на интервью просто из-за волнения или какую-то мысль объяснить не могут, забыли. Такое бывает. Для них есть хитрая рекомендация: сначала потренироваться на интервью в тех компаниях, где не очень привлекательные условия, а потом уже идти туда, куда очень охота, с набитой рукой) многим помогает

Рекомендация - 🔥!

Если бы я давала еще и практические штуки, то какое бы это было интервью? Это проверка заученного материала была бы)) Но вы правы: кто этой информацией не воспользовался, отсеялся бы еще на первых теоретических вопросах.

А я вот с вами не соглашусь, что это не помощь по практике. Все зависит от того, что человек пойдет дальше делать с информацией. Либо посмотрит на вопросы «А... фух, норм, всё как обычно». Либо пойдет реально готовиться. Сами понимаете, шансы у второго выше при прочих равных. Так что это по сути первая помощь с направлением, что практиковать.