Друзья, последнее время получаю много вопросов по поводу ассессмент-центров, да и на последнем моем вебинаре было ну оооочень много вопросов на эту тему😎 Ассесмент-центр? Что это такое? Зачем нужен? Как успешно пройти? Пожалуй, кандидаты перед ним впадают в больший мандраж чем перед собеседованием с руководителем, и очень зря!

Давайте разбираться что это такое😅 Ассессмент-центр - это многоступенчатая система оценки навыков и потенциала кандидата через серию заданий, интервью, деловых игр, кейсов.

Стандартно ассессмент-центр идет 4-8 часов, но иногда может длиться и несколько дней (обычно именно здесь кандидатам становится не по себе). Его используют компании, чтобы понять не только ваш опыт, но и реальные навыки в действии: понять, как вы мыслите; как принимаете решения; оценить ваши лидерские качества, умение работать в команде, гибкость и стрессоустойчивость.

Как ассессмент-центр выглядит в реальности? В зависимости от нужд компании вы можете получить несколько заданий на ассессмент-центре, например: • Групповые дискуссии • Презентации • Ролевые игры • Решение кейсов • Интервью Здесь все зависит от того, что для вас подготовила компания)

Ну и конечно, в процессе за вами будут наблюдать и оценивать ваши навыки😉

Зачем это воообще нужно работодателю? Я всегда говорю, что бизнесу нужны люди, которые помогут заработать. Бизнесу неинтересно терять - бизнесу интересно получить прибыль. В случае ошибки при найме бизнес может потеть я деньги. Ассессмент позволяет взглянуть на поведение кандидата в «живых» условиях, а не только на то, что написано в резюме или сказано на собеседовании.

Вы скажите «Аня, супер! Но зачем это нужно мне? Тратить свое время и ресурс! Могут просто тестовое задание дать!»

В первую очередь важно помнить, что это такой же этап отбора как интервью или тестовое задание, а значит - шаг на встречу к позиции мечты😉

Кроме того Вы: • Получите объективную обратную связь от экспертов • Поймете, какие навыки стоит прокачать •Повысите шансы на участие в крутых проектах или попасть в кадровый резерв Друзья, не забывайте, ассессмент-центр - это не экзамен. Это возможность.

Подумайте заранее: как вы проявляете инициативу, умеете слушать, аргументировать и работать в команде. Именно на это и будут смотреть.

Ну а если вам нужно подготовиться и получить заряд энергии и веры в победу - welcome, ко мне на консультации. Запись в личные сообщения @ru_da 🔥