Мой путь в HR начался в 2015 году, и с тех пор я успешно работала в различных компаниях, от ВЦТН Антей до ООО "Империя Мебели", занимаясь как массовым, так и точечным подбором персонала.

Опыт работы:

⦁ ВЦТН Антей (2015-2017): ⦁ Привлечение новых клиентов, адаптация услуг под их требования и масштабирование деятельности. ⦁ Мониторинг рынка и конкурентов, развитие компетенций команды. ⦁ Достижение: Увеличила поток кандидатов и эффективность подбора персонала на 60%. ⦁ Достижение: Через 3 месяца стала региональным менеджером, курировала 3 офиса (Казань, Челны, Уфа).

⦁ МГС Траст: ⦁ Проведение собеседований, размещение рекламы вакансий, отчетность и документооборот, взаимодействие с кандидатами. ⦁ Достижение: Уменьшила текучесть персонала на 20%.

⦁ Компания "Колоса даром" (ноябрь 2018 - апрель 2020): ⦁ Комплектование штата (массовый и точечный подбор по РТ и России), подбор и оценка персонала, бюджетирование и аналитика, отчетность и документооборот, создание комфортных условий. ⦁ Достижение: Быстро и оперативно закрывала заявки на подбор персонала (до 15 рабочих дней), нанимая от 20 сотрудников в месяц по всей России.

⦁ ООО "Империя Мебели" (февраль 2021 - декабрь 2024): ⦁ Помощник директора - менеджер по персоналу: организация рабочего дня руководителя, управление персоналом, кадровое делопроизводство, улучшение условий труда, автоматизация бизнес-процессов, финансовое управление, организация корпоративных мероприятий, управление изменениями, разработка и внедрение системы мотивации, контроль договоров и документации, составление отчетных документов, расчет заработной платы и учет денежных средств. ⦁ Достижение: Уменьшила текучесть персонала на 40%. ⦁ Достижение: Автоматизировала процессы работы и коммуникации на 99%.

⦁ ООО "Автогигант-Т" (январь 2025 - март 2025): ⦁ Точечный и массовый подбор персонала, проведение собеседований, кадровое делопроизводство, автоматизация процессов коммуникаций, анализ и мониторинг конкурентов, внутренний документооборот, проведение корпоративной культуры, написание и внедрение должностных инструкций, разработка и внедрение организационной структуры компании. ⦁ Занимаюсь подбором персонала топ-менеджеров и руководителей, контролирую прогноз эффективности сотрудников, налаживаю процессы работы между отделами и их коммуникации.