arrow

назад

ask

Вопрос

В каких ситуациях нужно отправлять кандидатов на полиграф или психометрические тесты?

repost

354

input message

напишите коммент


11 комментов

Исключительно в ситуациях, когда отправляющий также пройдет проверку на полиграфе, отвечая на вопросы кандидата 🙃

0

ответить

Когда вы компания из айгейминга и вам нужны молчуны

0

ответить

Нужно наоборот

0

ответить

Когда вы сказали беременной женщине из HR: "Всем привет!"

0

ответить

· 10.04.2025

Если ваш канал ЗАХВАТИЛ ИНОПЛАНЕТНЫЙ ГНОМ

0

ответить

В том случае, если кандидат отказался заполнять анкету в очереди перед собеседованием) В таких компаниях точно есть и полиграф и БДСМ пыточная в подвале.

0

ответить

Когда нужно от них избавиться. И гарантированно отвадить от своей организации.

0

ответить

comment image

0

ответить

· 10.04.2025

Например, когда они начинают втирать про женскую энергию или торологов.

0

ответить

· 10.04.2025

Когда уровень мании преследования у компании достигнет критической точки. И встанет вопрос - к доктору или полиграф завести.

0

ответить

Когда сойдёте с ума и станете Рамбалем Коше. )

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится