Привет, друзья!

Еще одна премьера в нашем канале - рубрика про всякие разные интересные бизнес-кейсы про HR и не только. И начать хочу с кейса, который меня и профессионально восхитил, и по-человечески очень тронул.

Российский футбольный союз совместно с поисково-спасательным отрядом «Лиза-Алерт» с 2023 года реализует проект «Футбол помогает». В рамках проекта ориентировки на пропавших людей транслируются на экранах стадионов во время матчей, размещаются на специально созданном лендинге, а футболисты во время игр выходили на поле с фотографиями ориентировок на пропавших людей. С настоящими ориентировками с реально пропавшими людьми.

Так вот: с помощью акции нашли восемь человек!

Про что для меня этот кейс⬇️ 🔸про то, как можно проекты по социальной благотворительности делать не «разовыми», типа благотворительных забегов или донорских дней, а длящимися

🔸про то, как встраивать их в повседневные рабочие процессы сотрудников (футбольный матч это же рабочая рутина для футболистов, они не делают ничего специального в особое время и в особом месте, они просто делают свою работу - играют в футбол - и одновременно помогают спасать чьи-то жизни)

🔸про то, как преодолевать сопротивление скептиков, а таковых в отношении корпоративной благотворительности много (кто хоть раз организовывал, тот, думаю, поддержит) - ворчи не ворчи про «пиар», но тут абстрактные ценности и абстрактная благотворительность превратились в простой конкретный результат

🔸про то, как можно делать HR-бренд человечным без пафосных лозунгов

и самое-самое главное - про то, как спасти восемь человеческих жизней

Источник информации про кейс: прочитала у Молянова в блоге