Приходит ко мне Project, замученный в хлам отказами и молчанием HR. Делаем пушку резюме, отправляем отклики, проходим десятки собесов, и вот оно: «Мы ваc хотим… нанять». НО! Компания начинает ролевые игры, говорят, что ушли согласовывать оффер.

Рекрутер сообщает, что будет в отпуске, но на связи и нанимающий менеджер и ассистент. Клиент пишет по указанным контактам, никто нигде не отвечает. И тут, через месяц с небольшим, приходит сообщение “Добрый вечер, я диспетчер! Вот ваш оффер!”. Без извинений, без объяснения причин, все просто… вот твои бабки, выходи.

Можно предположить 100500 версий, что у них там случилось, но на вопрос клиента, где их хер носил ответ: “Долгое согласование!” Рука лицо. Он отклонил оффер, т.к. уже работал, но вдобавок получил от hr фразу из серии: “Ты что, холоп, посмел пойти дальше без нашего благословения?!”

❗ Компании, дорогие, кандидаты - это живые люди. Цените их время и нервы и работайте над своими внутренними процессами!

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital