Друзья, всем четверг! Сегодня в прямом эфире на своем тг-канале говорила о том, как относиться к молчанию эйчаров на ваши отклики на вакансии.

Сейчас почему-то считается, что после отклика не давать никакой обратной связи - это норма. То есть кандидат нашел вакансию, откликнулся, написал сопроводительное письмо и в ответ... тишина!..

☝️Независимо от должности, на которую Вы претендуете, "молчание ягнят" на отклик может превышать 50% (то есть каждая вторая компания проигнорит Вас и Ваше резюме). И Вы с этим ничего поделать не сможете.

Я не считаю это нормой. Я смотрю на ситуацию так: в 50% компаний собственникам наплевать на главный ресурс бизнеса - людей. Именно поэтому их HR-менеджеры не тратят время даже на то, чтобы направить отказ. Про конструктивную обратную связь я уже молчу - ее дают 2-3% компаний.

А вот задумайтесь, друзья: если в каждой второй компании так относятся к потенциальным сотрудникам, то насколько лучше относятся к действующим? 😵

Всем адекватных работодателей 🙏