Привет, Сетка! 👋
Меня зовут Лена, и я помогаю IT-компаниям находить таланты, а специалистам — крутые возможности.
Чем занимаюсь?
• Специализируюсь на сорсинге в IT-рекрутменте: нахожу топовых кандидатов (разработка, DevOps, AI/ML и др), применяю лучшие практики сорсинга, тестирую новые источники и гипотезы; • Обучаю сорсеров: индивидуально собираю понятные планы обучения с нуля, провожу ревью поисковых запросов и оценку навыков сорсинга; • Помогаю IT-специалистам упаковать опыт в резюме, чтобы получить оффер мечты.
Хотите обсудить сотрудничество или нужен совет? Пишите — буду рада знакомству!
Искренне верю, что идеальная работа существует. Давай искать её вместе!✨
· 10.04.2025
Здравствуйте, Лена! Везде уверяют, что в России, как и во всём мире, не хватает программистов. Я программист на С++ с опытом работы более 10 лет, но каждый раз работодатели заставляют заниматься чем угодно, только не программированием. Например, на последнем месте работы за полгода писал код только 10 дней. Остальное время паял кабели, трассировал платы, разрабатывал электросхемы, подбирал комплектующие для электромонтажников, разгружал мебель. Работодателям точно нужны программисты?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.04.2025
Владимир, здравствуйте! Мне жаль, что так вышло не вашем последнем месте работы. Каждый случай состоит из совокупности факторов, поэтому не зная всех деталей, сходу могу порекомендовать только сделать в резюме упор на разработку и задавать больше вопросов будущему работодателю во время собеседования
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён