Рекрутер AB InBev Efes Обязанности: — Ведение процесса подбора персонала от составления профиля кандидата до выхода кандидата на работу; — Качественное и своевременное закрытие вакансий компании; — Работа с откликами на вакансии (внутренние и внешние) и прямой поиск кандидатов; — Оценка кандидатов (интервью, включая задания, кейсы, тесты) и предоставление обратной связи по итогам интервью; — Проведение кандидатов по этапам конкурса, согласно принятой схеме процесса (организация интервью с нанимающими менеджерами, менеджерами по персоналу, функциональными руководителями) — Участие в обсуждении кандидатов и предоставление экспертной оценки рынка (воронка кандидатов, анализ причин отказов, предложения по расширению воронки); — Работа с дополнительными источниками привлечения кандидатов (дополнительные сайты по поиску работы, социальные сети, таргетированная реклама); — Участие в активностях по привлечению и отбору кандидатов на программы стажировок; — Работа с отчетностью по вакансиям в реестре с вакансиями; — Анализ лучших практик по подбору на рынке и участие в активностях по повышению узнаваемости бренда работодателя; — Обучение навыкам подбора персонала нанимающих менеджеров.

Требования: — Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет; — Навыки проведения интервью, привлечения и оценки кандидатов; — Знание методов привлечения персонала, интерес к лучшим практикам на рынке; — Отличные коммуникативные навыки; — Навыки работы с Microsoft Excel (умение составить отчет по воронке кандидатов, грамотное ведение реестра с вакансиями); — Аналитические навыки (анализ рынка кандидатов и работодателей); — Навыки аргументации и умение предоставлять качественную обратную связь.

Мы предлагаем: — Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды. — Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста. — Программы обучения. — Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение. — ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников. — Программы благополучия сотрудников и членов их семей. — Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование. — Дополнительные отпуска и материальную помощь. — Компенсацию затрат на обеды. — Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка. — Возможность гибридного графика работы. Откликнуться _________📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч