Разработка HR-стратегии: формирование и реализация комплексной HR-стратегии Группы компаний; Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и высокой производительности сотрудников; Внедрение единых HR-стандартов и процессов для обеспечения согласованности и качества HR-услуг во всех компаниях группы; Руководство процессами организационных изменений                                                                      Что важно! Опыт работы на должности HRD в  диверсифицированных холдингах или ГК; Опыт выстраивания и успешного управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение в УК Опыт интегрирования инициатив в бизнес юниты.       Интересный задачи, амбициозные проекты. Заработную плату обсуждаем с релевантным кандидатом индивидуально.                                                   Очень жду Ваши резюме на [email protected]