Резюме, которое мы отправляем в иностранную компанию немного отличается от тех, к которым мы привыкли. Что стоит проверить? 1. Длина На просмотр резюме у HR всего несколько секунд, поэтому рекомендуется уместить все самое важное на 1 страницу, максимум на 2. Все должно выглядеть лаконично и красиво, наша задача на этом этапе - получить приглашение на собеседование, а не получить работу. 2. Формат В описании своего опыта работы идем от самого последнего к более ранним и далее к образованию. Обратная хронология важна, т.к работодателю мало интересно, чем вы занимались на старте своей карьеры, а вот то, что делали совсем недавно - очень даже. 3. Описание Стараемся писать о достижениях и обязательно использовать Past Simple, чтобы продемонстрировать свои навыки (e.g. разработал, решил, адаптировал). Пишем о достижениях, а не о том, чем занимались на какой-то должности. 4. Цифры Используем количественные показатели: я сделал такой-то проект, что принесло компании такую-то прибыль. Чем больше конкретики - тем лучше. 5. Навыки Внимательно читаем описание вакансии и берем из него ключевые слова, которые подходят, чтобы подсветить наши сильные стороны.

И наконец, не забываем адаптировать резюме под каждую вакансию. #cv #english #резюме #английскийязык