Прохожу я собесы и попалась такая компания. Эйчар молодая энергичная, с ней всё прошло хорошо, потом пошёл на технику. Где три мужика без камер хотели чтобы я включил камеру в одного... Я конечно сказал, что включу только если включат они, ну и они включили к счастью. Техничка прошла нормально и пригласили дальше. А дальше было уже не так гладко :)

Один из этих трёх мужиков подключился и здесь, это было собеседование с руководителем. Он был такой важный, сидел на директорском кресле, серьезный мужчина, бизнесмен. Второй же мужик подключился с фоном космического корабля. И тут я в очередной раз рассказал про свой опыт работы этому директору, он не задал никаких вопросов, но спросил, Артур вы уже прошли сб? И я начал говорить, что нет, пока только с ва... Тут меня перебил человек из космического корабля и начал что-то рассказывать человеку со стулом, в духе 'ну вы же сказали сначала с вами надо...', тот начал его отчитывать, "почему сб то не запустили? Запускайте, чё вы сидите то". Проявился конфликт между руководителем повыше и руководителем пониже (из космического корабля).

В дальнейшем выяснилось что 2 кандидата после собеседований куда-то пропали, исчезли без следа. Поэтому главный по стульям решил, что он лично просмотрит нового кандидата. Видимо думал что может своим видом как то привлечь в компанию? Меня озадачил факт пропажи людей, озадачило поведение руководства и в целом я понял, что это такое жирный Рэд флэг. Если люди даже на собеседовании начинают собачиться, это правда плохой знак и хаос в процессах. Затем другой эйчар написала мне в ВОТСАПЕ и попросила скинуть документы. Благо она спросила, согласился ли я? Потому что ей кто-то сказал, что согласился (меня они об этом спросить забыли). Короче, я стал третьим исчезнувшим, но правда я обратную связь всё таки дал.

Такие дела, такие флаги