Личный чат с CEO: как обойти HR

Если хотите обойти HR и попасть напрямую к руководителю, начните с нетворкинга — 85% вакансий закрываются через личные связи (данные LinkedIn). Найдите босса в соцсетях: напишите краткое сообщение с конкретикой («Ваш пост о проблеме X вдохновил меня — у меня есть опыт, который сократил подобные риски на 30% в компании Y»). Упомяните общих знакомых, если они есть — это повысит шанс ответа. Посещайте отраслевые ивенты: после доклада подойдите с вопросом по теме выступления («Как вы решаете Z? Я сталкивался с этим и использовал метод N»). Если пишете email, избегайте шаблонов — вместо «ищу работу» используйте «хочу обсудить, как мой опыт в A поможет решить вашу задачу B». Параллельно используйте платформы вроде Hunter.io для поиска корпоративной почты руководителей. Главное правило: говорите на языке выгод, а не потребностей — боссу важно, как вы решите его проблему, а не то, что вам нужна работа. P.S. Один мой клиент так вышел на CEO стартапа — через неделю его взяли без собеседования с HR.

Личный чат с CEO: как обойти HR | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Личный чат с CEO: как обойти HR | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

85

input message

напишите коммент

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь