Профориентолог, рекрутер руководителей
· 11.04.2025 · ред.2 коммента
· 11.04.2025
Интересно почитать, как человеку который ищет работу и часто составляю такие письма
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 28.04.2025
Назовём это, скорее, «отталкивает», но, точно фразочки типа «позвони мне и закроешь вакансию», «дальше можете не искать» и тд Ошибки (особенно, в проф.терминологии) И, конечно, список требований. Причём, зачастую, из разряда фэнтези. Ну, или, наоборот, слишком очевидные, что-то, что, априори есть в 90% компаний. Тут, вопрос необходимости подобных указаний 🤷🏻♀️ Но(!), важно отметить, что лично я всегда крайне рада таким мелочам) Они все идут в «копилку» портрета)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён