Почему мы выгораем даже в "хороших" компаниях

В выходные провела кейс-клуб для сообщества HRPROSVET https://t.me/hrprosvet. Делилась с коллегами, как внедрять корпоративные ценности так, чтобы они действительно работали. А не просто висели на сайте, как это часто бывает))

И начала я с важных вопросов: А что вообще такое ценности? Почему люди выгорают и в итоге уходят, даже из "хороших" компаний?

Хочу продолжить эти размышления здесь, но уже со стороны сотрудника.

Ценности – не красивые слова в презентации, а то, что нами двигает, наша внутренняя опора. Они находятся в бессознательном, и именно они объясняют: · Почему нас тянет в одну компанию и отталкивает другая?  · Почему мы «горим» проектом или быстро выгораем?  · Почему даже высокая зарплата не спасает, если внутри ощущение "что-то не то"?

Когда ценности совпадают, появляется ощущение "я на своём месте". Мы понимаем, зачем мы здесь, нам проще принимать решения и хочется вкладываться. Если не совпадают: привет выгорание, усталость и ощущение бессмысленности. Даже если всё «вроде нормально».

Плюс, когда ценности не совпадают – наша мотивация очень низкая. Например, компания про инновации, эксперименты, изменения. А сотрудник – за стабильность, порядок, предсказуемость. Вроде бы все «за развитие», но каждый вкладывает в это своё. Компания толкает вперёд. Сотрудник – тормозит. Все раздражаются, результат не очень, а корень проблемы в разных ценностях.

Ценности = наш внутренний компас и отвечают за: – выбор руководителя и команды  – лояльность и вовлечённость  – чувство "вдохновляет" или "нам не по пути"

Поэтому, друзья, "на подумать": Знаете, какие ценности движут вами? Не те, что “правильные”, а те, что по-настоящему ваши. Совпадают ли они с тем местом, где вы сейчас? С тем, как вы принимаете решения? С тем, от чего у вас загораются глаза?

Ведь ценности – это то, ради чего мы остаёмся. Или уходим. То, что придаёт смысл. Или делает всё бессмысленным. То, что не видно на первый взгляд, но определяет, что будет дальше 😉

#ценности #карьера #ментор #вдохновление #руководитель #компания #сообщество #лояльность #руководитель #решения