👋 Всем привет, это Рома, редактор блога и канала «Курсы, рок и T&D». Событий у нас и на канале было много, но обо всём по порядку.
— Выступление Руслана Демьяненко на IX Санкт-Петербургском Международном Форум труда. Разговор про поколения, которые не так уж и отличаются друг от друга — Новая функция на платформе Talent Rocks — «Светофор». Как работает и как выглядит — Запускаем набор в нашу Академию. Первая программа — «Технологии адаптации и удержания сотрудников»
И к другим новостям.
⏳В канале «Живое обучение» @prolearning Елена Тихомирова поделилась опытом, как учиться, когда на это нет ресурса. Рекомендации универсальные, так что подойдут не только для личного применения. Но и для планирования обучения.
Елена была на одном из наших первых подкастов, и тогда мы как раз подняли подобную тему. Если коротко, то обучение — это полноценная работа, которая должна быть вписана в график, и хорошо, если она не стоит в расписании рядом со встречами или звонками.
💸 Русская школа управления выяснила, по какой причине чаще всего увольняются сотрудники. В 49% — более выгодные условия, которые предлагают конкуренты. Личные обстоятельства и невысокая зарплата вынудили уйти 45 и 44% сотрудников. В пятой части случаев причиной ухода стали конфликты с руководством. Остальные данные.
🤖 Ни один дайджест теперь не может обойтись без ИИ. Есть такой конструктор интернет-магазинов Shopify. И на неделе его генеральный директор разослал письмо по сотрудникам, в котором объявил, что без нейросетей теперь никуда и вообще это Hard Skill.
Однако самое интересное, что сотрудники теперь обязаны делиться в специальном чате результатами своего обучения работе с ИИ. То есть учить друг друга. Сам текст письма.
👩🚀 Накануне Дня космонавтики вспомнилась статья «Что T&D взять из программы подготовки космонавтов?». В ней про то, как разбирать сложные ситуации, писать пошаговые инструкции и не только.
📅 В HR-афише много новых событий на апрель: про рабочие специальности, лидерство и, конечно, корпоративное обучение.
Хороших вам выходных!
