Такой ответ я вчера услышал от соискателя на интервью на позицию большого территориального руководителя розницы

Работает ли неформальное общение для мотивации команды? Определенно да

Стоит ли это выделять как единственно верный способ такой мотивации? Очевидно нет

В продолжение вчерашнего поста - так отвечать точно не надо 🙃