HR-бизнес-партнер (HRBP) Laмода
Чем предстоит заниматься: — Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи; — Управлять всеми HR KPI на выделенной территории: численность, текучесть, кадровый учет и т.д.; — Контролировать и координировать процесс подбора и адаптации сотрудников; — Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований; — Решение оперативных и конфликтных ситуаций с персоналом; — Периодические командировки для проведение встреч и собраний; — Запускать новые HR процессы на выделенной территории; — Управлять HR проектами.
Мы ожидаем: — Опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 2 лет; — Опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив; — Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом; — Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельный, готовый брать на себя ответственность; — Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя.
Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Белая заработная плата (оклад + полугодовой бонус); — Возможности профессионального и карьерного роста; — Крутая команда с высокими корпоративными ценностями; — Расширенную ДМС программу со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; — Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%. — Компенсация отпуска до 100% оклада; — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; — Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
