Семь уровней великих игр: спиральная динамика В прошлом посте разобрали, что такое спиральная динамика и каким образом она проявляется в развитии личности, команды, бизнеса.

Сегодня поговорим об этапах, которые проходят при развитии по спирали люди и организации:

1️⃣ Игра в Выживание Бежевый — базовый уровень Игры, где главная цель — выжить. На этом уровне люди стремятся удовлетворить базовые физиологические потребности.

2️⃣ Игра в Племя Главная цель фиолетового уровня — выжить всем вместе и обеспечить взросление потомства, чтобы племя смогло существовать дальше.

3️⃣ Игра во Власть На этом уровне активно проявляется Эго — маска представления человека, каким он хотел бы, чтобы его воспринимали окружающие. Со временем Эго сливается с человеком и начинает управлять им.

4️⃣ Игра в Правила На этом уровне становится возможным построить улучшенную систему правил и процессов, чтобы минимизировать повторение ошибок. За счет этого повышается эффективность.

5️⃣ Игра в Успех Игра в успех связана не с завоеванием новых территорий, а с настойчивым ежедневным трудом. Основные ценности — достижения, цели, стратегия, успех, победа.

6️⃣ Игра в Смысл Организация здесь рассматривается как единый организм, в котором мнение каждого нужно учитывать. Жизнь становится высшей ценностью. Эмоции выше материальных достижений.

7️⃣ Игра в Игру Игра в Игру (желтая) похожа на бежевую: там главным было выживание, а здесь — творчество. Личность этого уровня способна импровизировать и менять доминанты предыдущих уровней, тогда как до этого ценности каждого считались абсолютной истиной.

24 апреля на мастер-классе«Спиральная динамика для бизнеса»Сергей Бехтерев подробно разберет каждый блок, подберет 3 ключевых шага по развитию культуры компаний.

Подробности по ссылке https://basil.group/spiral