«Может, лучше деньгами?» — как нематериально мотивировать сотрудников, чтобы они оставались с нами, даже если в других местах предлагают больше.
Собрали 9 рабочих принципов нематериальной мотивации из нашего подкаста «Как руководителям использовать нематериальную мотивацию».
Если нужно больше причин пересмотреть подкаст, то вот мне больше всего понравился следующий факт ↓
Персональное признание повышает вовлечённость в 4 раза, а благодарность от руководителя усиливает лояльность к компании на 40% (Gallup, 2024).
© Кирилл Морозов
