SMM/ Стратегия продвижения/ Интернет-маркетинг
· 11.04.2025 · ред.Вопрос
Сколько месяцев/недель, для вас, нормально искать работу?
18 комментов
· 13.05.2025
Первый раз по сокращении искал 3 месяца,это было 8 лет назад. Сейчас опять попал под сокращение ищу с 30 апреля Был один собес вроде подходил но после праздников вакансия в архиве.Написал hr, ответила что бюджет урезали на эту вакансию . Откликов 100 сделал ,половина даже не просматривается хотя кандидатов не много.
0
ответить
коммент удалён
· 11.05.2025
Ищу втрой месяц, уже напрягает
0
ответить
коммент удалён
· 12.05.2025
Поддерживаю. Тоже уже около двух месяцев ищу
0
ответить
ответ удалён
· 20.04.2025
Год
0
ответить
коммент удалён
· 15.04.2025
2-ой месяц ищу - пока сохраняю стойкость духа. Но и не то, чтобы горит пока
0
ответить
коммент удалён
· 12.04.2025
На данный момент средний срок поиска работы 1-2 месяца, если ищите дольше, стоит задуматься о том, что что-то делаете не так как нужно
0
ответить
коммент удалён
· 12.04.2025
Зависит от «подушки» Думаю есть несколько вариантов Или искать и не спешить Или найти что будет кормить и продолжать искать идеал
0
ответить
коммент удалён
· 11.04.2025
Сейчас все усложнилось, чем пару лет назад. Если раньше - это был месяц в среднем, сейчас январь, февраль вообще мертвые были. Май, июнь должны быть активные.
0
ответить
коммент удалён
· 11.04.2025
Будем надеяться 😌
0
ответить
ответ удалён
· 11.04.2025
Крайнюю полтора года искал 🤷♂️ Выбирал, не спешил. Зато не жалею 🥳
0
ответить
коммент удалён
· 11.04.2025
слëзы отчаяния
0
ответить
коммент удалён
· 11.04.2025
У каждого свой темп. Но вот я на 4 месяц начала быть на нервах пхах)
0
ответить
коммент удалён
· 11.04.2025
Месяц максимум, но уже третий месяц не могу найти и начинаю переживать)
0
ответить
коммент удалён
· 11.04.2025
Да, сейчас с поиском тоже туго( Пусть найдется прекрасная работа 🙏
0
ответить
ответ удалён
· 12.04.2025
Раньше даже искать особо не приходилось, сейчас ситуация аналогичная с вашей)
0
ответить
ответ удалён
· 12.04.2025
Хотя сейчас время такое, что HR посадили на %, они стали своего рода «продажниками вакансий», но почему-то ситуация ухудшилась. Мне кажется, что много сейчас фейковых вакансий, чтобы накрутить себе этот %. Да и требования у работодателей какие-то неадекватные. Например знание 1С. Я всю жизнь работаю с 1С и куда бы я не пришла, то каждый раз смотрю на нее как новые ворота, потому что 1С компании пишут под себя. Единственная схожесть, это функции «создать» и «провести на основании». Отсюда вопрос…Работодателям нужно, чтобы соискатель обязательно знал эти клавиши?😄 Вообщем интересно все.
0
ответить
ответ удалён
· 11.04.2025
Для каждого по разному.зависит от текущей ситуации,и на сколько " горит " новая работа. Можно поспешить и в луну совсем уйти, лишь бы куда то. А можно и подождать и поискать.
0
ответить
коммент удалён
· 23.05.2025
Неделя
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён