Был еще случай) Есть в моем городе вполне известная компания, про которую многие говорят «там хорошо», но меня всегда смущало, что данная организация постоянно размещает кучу вакансий имея при этом всего 2 офиса. Куда они , простите, впихывают столько людей? Или может у них текучка? Тогда почему текучка при их крутости и высоких зп? Недавно мне представилась возможность пройти у них собеседование. Странные были условия: на начальном этапе зп 80 000 и ее повышают спустя каждые 3 месяца на 20 000 и так до потолка 110 000, но можно попросить в пределах этого самого потолка на усмотрение руководства , в таком случае зп либо не повышают ( если попросил 110 000), либо повышают, но только до этой суммы. Еще HR умудрилась сказать такую фразу «Вам на испытательном сроке будут даваться задания, если Вы с ними не справляетесь, то мы с Вами попрощаемся» 😳. Тут я начала понимать почему у них столько вакансий. На мой вопросы « Неужели Вы и правда так разбрасываетесь кадрами?» и «Что Вы за задания такие даете, что человек, прошедший три этапа собеседования, имея опыт может с ними не справиться?» HR начала смущаться. Честно, имея опыт работы в Газпромнефти, даже они кадрами так не разбрасываются. Естественно на работу они меня не пригласили 😄, закрыли вакансию, думала нашли «своего» кандидата. Но нет, они снова ее разместили спустя какое-то время.

Была на собеседовании 4 часа. Сначала пообщалась с менеджером по персоналу, потом с финансовым директор и гл бухом, затем нужно было ответить на психологические тесты … Спрашивали по работе программ, задавали вопросы, отвечала на все, показала работу программы, в моей случае был ЗУП и спустя 4 часа, мне ответили, вы знаете, вы очень сильный специалист, а мы ищем без опыта или студентов. Я опешила. Для чего тогда нужно было столько времени тратить!?

Меня вообще обвинил работодатель за то, что я им в hh написал, договорился о собесе , утвердил его. Но по итогу собеса не было,так как я не позвонил им..

Возможно, чтобы наконец найти работу, надо стать таким же ку-ку, как те, кто составляют вакансии. Требовать печеньки уже на первом созвоне!

Я сталкивалась с работодателем, который даже не назначил время и место для проведения собеседования, начал мне скидывать какие-то задания для просчета. Мне перехотелось вести дальнейший диалог и мой ответ был «за бесплатно я ничего Вам делать не должна». К сожалению есть бессовестные люди, которые под видом поиска сотрудника заставляют людей делать работу, которую они по каким-то причинам сделать ее не смогли и по итогу , получая те самые выполненные «задания» отклоняют кандидатов, объясняя это обычными способами: «Вы нам не подходите», «у Вас мало опыта», «руководство все решило переиграть» и т.п.