Когда у меня спрашивают про личное «есть ли ипотека?» , «есть ли дети?», то у меня сразу в голове возникают мысли: нужен раб, который не уйдет с работы, потому что у него обязательства перед банком и нужна бессмертная пони, которая будет работать внеурочно и не уделять время семье. Иначе я не понимаю какую роль это играет? В данном случае HR был некорректен, но и девушка вела себя неестественно. Я считаю, что на собеседовании лучше быть самим собой, но с соблюдением мер приличия конечно.

Кристина Большова можно услышать ваш комментарий по данной статье! Очень интересно послушать, как профессионала!

Вот меня интересует такой вопрос? Какое отношение «если у вас недвижимость или нет» имеет к собеседованию? Столько раз мне задавали этот вопрос и я на него, если честно, тоже не отвечала…

Мне кажется менеджер не настолько была заинтересована в данной кандидатуре … К каждому человеку можно найти подход и вопросы такого характера «что вы дома тоже так себя ведете?», наверняка - нет, но мне кажется подобного рода вопросы не уместны. Я работала в компании, у нас заместитель был, если бы посмотрели его соцсети, то вы бы удивились, там точно также, как и у этой кандидатуры , все по-другому… То есть на работе и в жизни повседневной - это два разных человека. Потом выяснили, что двойные стандарты у него, он так и признался … «Что учусь тому, чтобы эти стандартны - были едины + биполярка » … И к тому человеку, нужен подход!!!